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调查发现勇于对薪水发出声音有糖吃
2020-03-30 / 作者:三门人才网 / 来源:三门人才网
875位接受调查的人力资源主管中,60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性,只有30%说绝对不能调整,其余10%要视对方的态度而定。另外一个调查则发现,高达80%的人力资源主管是愿意跟面试对象好好沟通薪水的。他们甚至并不排斥要进行一点“谈判”。 没有人会反对工作是为了赚取报酬,但是曾几何时,谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你…
面试要自信
2020-03-30 / 作者:三门人才网 / 来源:三门人才网
面试中有些错误可以容忍,但有些错误可能直接拒面试者于千里之外。 特邀面试官总结五点面试常犯错误,希望对即将参加面试的您有用。 错误一:不自信 叙述人:王洁,女, 24 岁 专业:法律 面试岗位:招商顾…
简历中的两大卖点
2020-03-30 / 作者:三门人才网 / 来源:三门人才网
要在简历中突显自己的“卖点”,可采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)的写作方式,剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。 而要重点说明某一项工作的执行情况时,可采用“PAR”法则,“P”即问题(Problem)、“A”即采取的行动(Action)、“R”即工作的结果和业绩(Result)…
裸辞不可取。
2020-03-30 / 作者:三门人才网 / 来源:三门人才网
春节过后,很多企业迎来了90后员工的裸辞潮,多数企业也迎来了跳槽季,专业技术人才,高管因为各种原因,选择这个时候另觅去处。迫于用工压力,企业不得不继续在各种渠道发布招聘信息。 所谓“裸辞”,即迫于工作压力,长期缺乏工作幸福感,在没有找好下家的情况下就辞职,不考虑后路,多发生在90后年轻人身上;而跳槽,原因与裸辞类似…
几大类型有你吗
2020-03-27 / 作者:完美人才网 / 来源:完美人才网
1.高智商低情商的人 这种人往往具有很高的才华,却总是哀叹英雄无用武之地。这类人的不成功,往往不是缺少慧眼识才的伯乐,而是自己刺伤了伯乐的眼睛。 智商是一种纵向的能力,情商是一种横向的能力。就如同圆锥的底盘和高度。圆锥的底盘决定圆锥的高度。底盘相当于一个人的交际处世能力;高度如同一个人的才华。一个人才华的施展…
面试官的套路你要懂
2020-03-27 / 作者:完美人才网 / 来源:完美人才网
大多数情况下,面试官在谈薪资时,往往要顾及两个方面,一个是能为老板省钱,另一个是能为让求职者满意,那这样的面试官必是成功的。那么面试时,面试官是如何给求职者一个满意的合理的薪资呢? 1.前半段不谈工资 一般来说,在面试的前半段,面试官对于薪资方面的事情绝对闭口不谈。因为需要在面试过程中积累对应聘…
简历是否达标关系到是否被选中
2020-03-27 / 作者:完美人才网 / 来源:完美人才网
HR浏览一份简历,时间通常不会超过20秒,大约在8-16秒之间。听上去很残酷对不对?这就是职场,大家都没有那么多时间一个个字来读你的简历,而且对于企业来说,你的成绩是成绩80分还是90分差别没有那么大。所以,你觉得HR凭借什么来判断你的简历合适呢?那就是简历的格式。 格式不规范不专业的简历,在第一时间就会被HR淘汰掉。如…
定岗定编怎么做才好
2020-03-27 / 作者:完美人才网 / 来源:完美人才网
定岗定编是人力资源工作中必不可少的一项,是人力资源工作的基础。 定岗是指明确企业所需要的岗位;定编是指明确企业需要多少适合企业发展的个人。定岗定编涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配,科学合理的定岗定编可以有效提升组织和个人绩效,降低运行成本,防范企业经营风险,提升精细化管理水平。 …
被劝辞退,该怎么维权
2020-03-26 / 作者:保定百姓人才网 / 来源:保定百姓人才网
对很多 求职 者来说,只要能通过用人单位的试用期,距求职成功就不远了。然而,家住涧西区的郭女士却遇到了“特殊”情况:她通过了试用期,单位不但没与她签订正式劳动合同,后来还以试用期表现不合格为由将她辞退了。郭女士该如何维护自己的权益呢? 对很多 求职 者来说,只要能通过用人单位的试用期,距求职成功就不远了。然而,…
下班前的道别
2020-03-26 / 作者:保定百姓人才网 / 来源:保定百姓人才网
一天忙碌的工作就要接近尾声,此时你是否开始收拾包包、无聊刷网页或是干坐等下班?其实,许多人都浪费了下班前最后10分钟。虽时间不长,但有经验、高效的职业人都会好好利用这10分钟让其起到“承上启下”的作用。那么,他们都做些什么? 收拾两“桌面”。一天工作下来,办公桌的桌面和电脑桌面都肯定乱作一团。下班离开前,可以先…
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