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职场资讯
必须做的六件事。
2020-03-23 / 作者:都市网人才 / 来源:都市网人才
许多求职者只留意面试时的礼仪,忽略了应聘后的善后工作,可事实上,面试结束并不意味着求职过程的完结,求职者不应该袖手以待聘用通知的到来,有些事情你还必须加以注意。 写信表示感谢 为了加深招聘人员对你的印象,增加求职成功的可能性,面试后的两三天内,你最好给招聘人员打个电话或写信表示感谢。中国妇女报的报道说,感谢电话…
求职要诀,只要懂就行
2020-03-23 / 作者:都市网人才 / 来源:都市网人才
要诀1 求职信要突出重点 根据中原专业人事顾问公司董事总经理周绮萍小姐强调,大家要认清求职信 与履历表的分别:「两者各自发挥不同的用途。」求职信的作用是求职者sell(推销)过去的经验、技能,怎样符合应征职位的要求,简单一句就是:「话畀 雇主知,为何要考虑你申请」。而履历表则是Factual(根据事实),将求职者 所有专长完整地罗列…
敢于决断,挑战弱点。
2020-03-23 / 作者:都市网人才 / 来源:都市网人才
1、敢于决断——克服犹豫不定的习性 很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时,敢于做出重大决断,因此取得先机。 2、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷 人人都有弱点,不能成大事者总是固守自己的弱…
故事很丰富,有些高薪你也意想不到。
2020-03-20 / 作者:黔东南人力资源网 / 来源:黔东南人力资源网
曾经有一位美国定量分析总监说:“一般来说,高收入的工作需要一个或多个以下的条件,包括广泛的正规教育,高层的职责或技能,独特的技术或人才,工作经验丰富。” 据美国社会安全局的统计,美国平均工资大约是40,000美元,只有大约百分之五的美国人可赚取高达10万美元的年薪。以下以是美国一些年薪六位数的工作,可能令不少人也感到意…
职场中碰到奇葩事
2020-03-20 / 作者:三门人才网 / 来源:三门人才网
昨天,宁波市第26届高校毕业生供需洽谈会第一场在宁波国际会展中心举办。 不少毕业生挺纳闷,有些用人单位会问些似乎和求职不相干的问题,比如父母的工作,有没有女朋友,有没有兄弟姐妹。 这是怎么回事?用人单位为什么问这些?怎么回答这些问题呢?今年哪些岗位最缺毕业生? …
面试时间有冲突?
2020-03-20 / 作者:三门人才网 / 来源:三门人才网
面试,对于求职者来说,每一次的机会都必须格外珍惜。一方面,面试是对我们个人能力的初步肯定;另一方面,面试也是双方相互考察的一个良机。参加面试,意味着求职者有一半的录取机会,而不去的话,则机会为零。因此,对于每个面试机会,求职者都应该期待。 求职者多投递简历,来为自己谋求更大的就业机会,这是很多企业HR所力荐的。…
面试官的套路你要懂
2020-03-27 / 作者:完美人才网 / 来源:完美人才网
大多数情况下,面试官在谈薪资时,往往要顾及两个方面,一个是能为老板省钱,另一个是能为让求职者满意,那这样的面试官必是成功的。那么面试时,面试官是如何给求职者一个满意的合理的薪资呢? 1.前半段不谈工资 一般来说,在面试的前半段,面试官对于薪资方面的事情绝对闭口不谈。因为需要在面试过程中积累对应聘…
这几大信息不能往简历上写
2020-03-20 / 作者:三门人才网 / 来源:三门人才网
一、离婚 常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离婚”等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。 不论你如何看待离婚一事,把它放在简历中,就立即使你贴上失败者的标…
情商高的十几个表现
2020-03-20 / 作者:三门人才网 / 来源:三门人才网
一个人情商高的十种表现 第一,不抱怨、不批评 高情商的人不批评、不指责别人,不抱怨、 不埋怨。其实,抱怨和指责都是不良情绪,它们会传染。高情商的人只做有意义的事情,不做没意义的。 第二,热情和激情 高情商的人对生活、工作和感情保持热情,有激情。调动自己的积极情绪,让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影…
应酬,交际都是技术活
2020-03-19 / 作者:黔东南人力资源网 / 来源:黔东南人力资源网
所谓交际品位,实际上是指文明、文化、情感、理智、精神等因素在交际中的含量,含量越大,则品位越高。那么,如何让您的交际更具有品位 信容举止:讲究文明礼貌 文质彬彬,然后君子。一个人只有从外表到本质都是文雅有礼,才能成为一个受人尊敬的文明的人。文明礼貌包括仪容整洁、举止得体、用语文明、待人有礼等基本内容,其本质是对…
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