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职业指导
裸辞不可取。
2020-03-30 / 作者:三门人才网 / 来源:三门人才网
春节过后,很多企业迎来了90后员工的裸辞潮,多数企业也迎来了跳槽季,专业技术人才,高管因为各种原因,选择这个时候另觅去处。迫于用工压力,企业不得不继续在各种渠道发布招聘信息。 所谓“裸辞”,即迫于工作压力,长期缺乏工作幸福感,在没有找好下家的情况下就辞职,不考虑后路,多发生在90后年轻人身上;而跳槽,原因与裸辞类似…
定岗定编怎么做才好
2020-03-27 / 作者:完美人才网 / 来源:完美人才网
定岗定编是人力资源工作中必不可少的一项,是人力资源工作的基础。 定岗是指明确企业所需要的岗位;定编是指明确企业需要多少适合企业发展的个人。定岗定编涉及企业业务目标的落实、员工能力和数量的匹配,科学合理的定岗定编可以有效提升组织和个人绩效,降低运行成本,防范企业经营风险,提升精细化管理水平。 …
如何在职场中生存
2020-03-26 / 作者:芒职招聘 / 来源:芒职招聘
我们总是对于工作有着这样或者那样的牢骚,我们觉得上天不公,为何别人可以拿着高薪、工作轻松、同事相处融洽? 总结了以下几点,希望可以帮助到你: 1、永远不要给自己找借口,你做的不好就是不好,借口只会让别人对你更为厌烦; 2、自己的错误要勇于承担,不论别人说你什么,千万不要表现出你敌对的态度,因…
当困难来临别恐惧。
2020-03-25 / 作者:都市网人才 / 来源:都市网人才
在企业界有一个复杂的、因着错误构成的关系网。显而易见的原因是,错误是一种累赘--他们会困扰你的客户,触碰你的底线,同时也会招惹到你的老板。另一方面,也是商业界的一个不言而喻的道理,你必须承担风险,因此,你要取得真正的成功,就要放开自我,不怕犯错。 事实上,错误既是必要的又是不受欢迎的,这简直是相互矛盾。但是"3…
几点资源可以利用
2020-03-24 / 作者:三门人才网 / 来源:三门人才网
薪酬只是骨干经理人跳槽的一个因素,但并不是主要因素。对于成熟的职业经理人来说,主要考虑的还是一个能实现自己的才能、能使自己的智慧发挥出来的舞台,并希望通过自己的努力使组织、团队的品牌得以提高。 跳槽时最难舍的是什么? 我认为跳槽时最难以割舍的就是情感。第一,你和原来企业的人际关系都很熟悉;第二,你…
敢于决断,挑战弱点。
2020-03-23 / 作者:都市网人才 / 来源:都市网人才
1、敢于决断——克服犹豫不定的习性 很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时,敢于做出重大决断,因此取得先机。 2、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷 人人都有弱点,不能成大事者总是固守自己的弱…
情商高的十几个表现
2020-03-20 / 作者:三门人才网 / 来源:三门人才网
一个人情商高的十种表现 第一,不抱怨、不批评 高情商的人不批评、不指责别人,不抱怨、 不埋怨。其实,抱怨和指责都是不良情绪,它们会传染。高情商的人只做有意义的事情,不做没意义的。 第二,热情和激情 高情商的人对生活、工作和感情保持热情,有激情。调动自己的积极情绪,让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影…
理性拒绝猎头职位
2020-03-19 / 作者:保定百姓人才网 / 来源:保定百姓人才网
如果有机会,你是否想过要跳槽到更好的企业寻求发展?你是否曾接到过猎头公司的电话?智联招聘日前针对职场人的工作现状特别推出“职场人被猎情况”特别调查。调查显示:四分之一职场人因不能胜任而拒绝跳槽到猎头公司提供的职位。 被“猎”几率随工作年限增长而提升 …
要自己整理自我情绪
2020-03-18 / 作者:骑士人才网 / 来源:骑士人才网
之前遇到一个客户,对各种广告文案和设计画面纠结万分,一个户外广告翻来覆去修改了无数次,拖了半年,连领导都换了,才最终定了最开始写的那句话,而那时候距离开盘已经不到两个月时间,前期整整半年时间都浪费在了犹豫中。 遇到这样的情况当然是非常郁闷也非常烦躁的,因为很多都是常识问题,纠结过多而忽略了重点…
不能有玻璃心,不然会毁掉你
2020-03-17 / 作者:骑士人才网 / 来源:骑士人才网
最近,一个90后的裸辞信刷爆朋友圈,引发了身边对辞职这件事儿的探讨。有人说,上班十年,没有一天不想辞。还有人说,辞职要谨慎。 其实,对于辞职这件事儿,我一直挺支持。烂工作像渣男,早分手就是止损。可这些年,我就发现,辞职的理由越来越奇怪,甚至有些人直接靠瞎猜。 前两天和一个小同事聊天,…
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