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职场生涯的10大死穴。
2019-09-19 / 作者:三门人才 / 来源:三门人才
影响你职场生涯发展的不良态度,要引以为戒! 职场生涯的死穴1、“我觉得这样就差不多了。” 一旦你骄傲自满,生活进步就会戛然而止。不论你对某件事多么擅长,总有可以不断提高的地方。学习一项新技能、发展一个新爱好或掌握一门新语言,让思维保持新鲜活力。想办法提高工作质量或减少完成娴熟任务的时间,这样你就能争取更多时…
高学历的人很多,但靠谱的人却很少
2019-09-18 / 作者:jay / 来源:三门人才
节后回来上班,助理小方不见了踪影,赶紧微信问她去哪了。未几,她回复说:她不回来上班了,现人在老家乌鲁木齐,父母不让她来了,说广州太远,家人已经帮她在老家找了一份机关单位,稳稳定定,比较适合女孩子。 还发了个鬼脸过来,说不好意思,影响我工作了,一个月后她会回来办离职手续。 Excuse me?这是单方面宣布分手的意…
就算你想离开,也不要把离职放在嘴边!
2019-09-17 / 作者:jay / 来源:三门人才
跳槽前,千万别忘了先管住自己的嘴。 01 离职的秘密,没人替你保守 无论是因为钱没给够还是心委屈了,跳槽的原因无外乎一点:对当下状况不满。 人有了不满就会抱怨,而你觉得自己要走了,似乎给自己找到了一个情绪的发泄口,午饭后,茶水间,你逢人便唠叨: 公司的制度太…
职场迷茫的4个时期
2019-09-16 / 作者:823 / 来源:都市网人才
职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁,这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是:我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。 职业“迷茫症”第二个时期是22-28岁,这个阶段的人已进入工作领域,逐渐了解社会,建立了初步的人际关系网。工作一段时间后,开始重新衡量身边的一切,如工作环境、职业种类、…
从校园到职场
2019-09-12 / 作者:caozsay / 来源:caoz的梦呓
很多年轻人刚进入职场的时候,最大的抱怨就是,我可是学什么什么的,我的目标是做什么什么,为什么老板让我打杂。 什么是打杂? 有些是非技术性的,打印个文件,美化一下表格,帮部门老大跑腿买个咖啡,递送个资料,或者去清理一下陈旧的文件,甚至是体力活,比如搬运机器设备什么的。 有些是带一些技术性的,调整一…
如何追赶时间与梦想?
2019-09-11 / 作者:jay / 来源:三门人才
公司一个90后的男孩子辞了职之后过来跟我辞行。他是公司去年刚校招入司的一批培训生之一,身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中,HR及很多老员工是相当看好他的。他一提出辞职,听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开,表情里有着一点毅然决然,甚至带着一些忿恨。“我实在受不了他的咆哮,”他说,“他像疯了一般当众骂…
抓住跳槽三大时机,成功率增高
2019-09-10 / 作者:芒职招聘 / 来源:芒职招聘
年后的“金三银四”,是职场人的跳槽高峰期。根据《2019年返城就业调研报告》显示:37.9%的职场人选择在春节后调整工作状态,62.1%的职场人暂时未对工作状态进行调整。虽然未对工作做出调整的人群占比达到了六成多,占据了大半的江山,但这部分人却并非表面上的风平浪静,不少人却是处于一种左右摇摆的状态。 很多人跳槽是看清了当下现…
要懂得,珍惜眼前工作
2019-09-09 / 作者:都市网人才 / 来源:都市网人才
毕业生如何面对第一份工作 工作总会有烦恼 其实每一份工作,都是会有难度和会让人烦恼,如果一份工作非常轻松非常容易没有一丝烦恼,那就不能称为工作而称为度假休闲了。当我们有烦恼产生的时候,应该想想烦恼的来源是什么?是职务的卑微?是工作的重复没有了新鲜感?还是看不到前景? 分析一下自己对于…
面对上司的刁难和不理解,就这样做吧。
2019-09-04 / 作者:三门人才 / 来源:三门人才
一入职场深似海,或多少的都会碰到不辨是非的事情,觉得自己受了点委屈,有些人会在那里坐着怨天尤人,觉得命运不公平,而有些人早就学会了化委屈为动力,把精力和时间放在了在职场的生存和发展上。 学会装傻 当你去领导的办公室里面,向领导要昨天需要签字的文件时,领导找了找,告诉你:对不起,你没有把文件交给我。一般刚毕业…
工作遇到瓶颈,从这几个方面突破。
2019-08-27 / 作者:三门人才 / 来源:三门人才
职场瓶颈很多有人都害怕,其实工作中感觉到遇到瓶颈,是一件十分可喜的事情。当你突破这个瓶颈后,你会发现自己会出现质的上升,无论视野,思维还是理念。 我相信每个人都想在自己的工作中获得成就感和荣誉感,但有时候又不得要领,有时候感觉就在混日子,这样消极的处理是最不得当的。 在工作中我们应该怎么来对待呢?我们每天2…
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