如果说平时求职难的话，那么年底求职也许正是一个最佳的时机。

       企业招聘一般集中在年前和年后两个阶段，当然更多的是年后才会正式拉开帷幕，求职者只要能抓住这两个时间段，找到一份好工作是没有问题的。

       今天不谈年后，只谈如何抓住年前这个机会，快人一步找到工作。

1、年前跳槽、年前求职。

       相当一部分多的求职者选择年前跳槽，年后求职，这似乎是一种定性，而企业也会不约而同的提前规划招聘计划对岗位进行补缺，所以说，如果这个时候你选择投递简历求职的话，这个机会还是非常大的，毕竟企业也想及时的补充人力资源，防止因人力资源流失而给企业带来不可估量的损失。

       假如你年前准备跳槽的话，那么就把握好这个最佳的时机吧。

2、年前招聘企业预热。

       虽然说是预热，通过我们泰安招聘网的数据统计来看，越到年底招聘的企业只增不减，这说明作为企业而言，招聘已经不单单是预热那么简单，更多的是抢占招聘先机，及时抢占人才。而此时求职何尝不是最佳的时机？

3、年前求职，规避年后求职压力。

       虽然说年后招聘企业会非常多，但是相对年前而言，求职压力也是倍增的，因为同一个岗位会有很多人来求职，比如跳槽的、没有工作的、年前没跳槽准备跳槽的等等，都想从年后的这些岗位中找到一份工作，可见竞争性多大？

       所以，年前求职正好规避年后求职的压力，规避竞争力，提前找到好工作。

年前求职你准备好了吗？

       虽然相对年后求职压力较小，但是也要有所准备才行，毕竟求职的人也不会少数，那么如何准备呢？泰安人才网小编建议您从以下几个方面准备：

1、简历。

       老生常谈的简历总是经久不衰，我们同样也提醒您简历是您必须要准备的，从简介到学历，再到经历，这些都不可或缺，一份完整的简历至少提高您10%的求职成功率。

2、善于搜索，而非等待。

       求职是一个探索的过程，是需要我们善于搜索，积极投递才可以的，有必要的还要打电话询问，机会永远属于更加主动的人。

3、对自己要有信心。

       无论做什么事情信心永远是最重要的，求职也是一样，不能因为一时的失利而懊恼，毕竟求职并不是一蹴而就，所以一定要对自己有信心才行。

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