专家提醒大学生，按照劳动法规，跨省招生必须出具本单位所在地、县级以上政府劳动力市场主管部门的证明。异地求职时，求职者首先应该确认用人单位的真实 性，并尽量避免一个人前往。

四是先交押金，后被开除。在第一个月工作结束后，企业只付给求职者工资的一半，并称另一半为抵押金，说离 职的时候退还。此后就以没完成工作量或其他借口将求职者开除，并扣下抵押金。

专家提醒，求职者在正式上岗前就应该和用人单位谈好条 件，拒绝押工资作为抵押金的非法行为。

五是给一份钱，干多份活。一些私人企业在招聘时打出一份职务，上岗工作时一个人要干几份活，而 工资只开一份。比如某杂志社在招聘时写着文字总监，用人时文字总监既要采访写稿，又要编辑版面，既要拉广告业务，又要送杂志搞发行，却只有一份工资。

专家提醒，求职者与用人单位是平等的，在面试时应与用人单位谈好自己的工作范围。对于工作范围外的内容，应坚决予以拒绝。

六是签合 同，捆住腿。用人单位在所签订的劳动合同中规定了不少日后可能发生争议情况的处理办法，这些处理办法对于求职者的权利没有保护，却在惩罚员工方面规定严 格。

专家提醒大学生，签订合同时，千万不要抱着大事已成的迫切心理，应注意看合同里的条款是否公正客观。一旦发现不合理的约定一定要 在签字以前提出。

专家提醒大学生，按照劳动法规，跨省招生必须出具本单位所在地、县级以上政府劳动力市场主管部门的证明。异地求职 时，求职者首先应该确认用人单位的真实性，并尽量避免一个人前往。

四是先交押金，后被开除。在第一个月工作结束后，企业只付给求职者 工资的一半，并称另一半为抵押金，说离职的时候退还。此后就以没完成工作量或其他借口将求职者开除，并扣下抵押金。

专家提醒，求职者 在正式上岗前就应该和用人单位谈好条件，拒绝押工资作为抵押金的非法行为。

五是给一份钱，干多份活。一些私人企业在招聘时打出一份职 务，上岗工作时一个人要干几份活，而工资只开一份。比如某杂志社在招聘时写着文字总监，用人时文字总监既要采访写稿，又要编辑版面，既要拉广告业务，又要 送杂志搞发行，却只有一份工资。

专家提醒，求职者与用人单位是平等的，在面试时应与用人单位谈好自己的工作范围。对于工作范围外的内 容，应坚决予以拒绝。

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