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不少高学历、重点行业人才不清楚，自己不用熬 7 年居转户，可以走人才引进直接落户。人才引进不是简单 “高学历就能落户”，企业资质、岗位匹配、劳动关系真实性都会审核，各区执行口径有差异，条件不达标会驳回。

在上海开公司的创业者，老板没有在其他公司上班，如何规划上海落户？傲胜落户平台讲解创业人群落户政策。

不少在沪打拼的上班族，把落户希望寄托在 7 年居转户上，慢慢熬居住证、社保年限。但还有一部分人，不需要漫长等待，依靠人才引进直接落户，快速拿到上海户口。两者之间的差距，不完全取决于学历高低，核心在于是否匹配人才引进的申报通道，踩准政策门槛。人才引进落户，简单来说：由符合资质的用人单位进行申报，人才在

上海人才引进落户，又称上海人才引进直接落户，是上海市为吸引紧缺优秀人才设立的落户通道，由用人单位申报，符合人才类别条件可直接申办上海常住户口，不需要居住证 7 年积累。

最近不少家长刷到消息：上海落户风向变了，部分通道门槛下调，落户看上去比往年更容易。很多家庭一下子燃起期待，抓紧规划居转户、留学生落户、人才引进，一心想着尽快拿下上海户口。那我们今天先把最近实实在在放宽的点逐条说清！一、随迁"三放宽"这是最实在的一波政策放宽。1、 留学人员的配偶以前要求"配偶须在留学

很多人分不清上海人才引进到底哪些人可以直接落户，经常把人才引进、居转户、留学生落户混在一起。和居转户需要长期累计7年居住证社保不一样，人才引进属于直接落户通道，不强制居住证年限，只要满足对应类别条件、单位具备申报资质，即可由单位提交申请，也是国内学历人才最快落户上海的路径。现行政策把人才引进划分为五