第一种，走居转户：自己公司给自己缴纳社保个税，办理居住证，累计 7 年。
可以选择中级职称方案，或者满足激励多倍社保条件。
注意，法人自己给自己发工资，社保个税必须如实申报，零申报、低个税是重点核查风险。
第二种，市场化创新创业人才引进。如果企业经营良好，纳税、营收、股权满足政策标准，可以走创新创业人才引进直接落户。这条通道门槛高，对企业的经营状况、科创属性有明确要求。
个体户注意：个体户可以缴纳社保，但是个体户的资质需要符合落户审核要求，需要正常做账报税，不能长期零报税。
创业人群落户最大坑：公司长期零申报、没有实际经营，个税长期零申报，申报落户时会被质疑没有真实工作。
企业法人规划落户，可以到傲胜落户平台评估创业人才引进条件。
