岗位职责
1、负责开发和维护已经在公司平台的客户资源；
2、指导客户使用交易软件及看盘技巧；
3、根据分析师最新行情研究，给予客户合理建议！指导客户进行交易。
4、不需要找客户、不需要拜访客户！
任职要求
1、 大专及以上学历！不限专业和经验。
2、 喜欢金融，未来想从专业金融领域发展，沟通表达能力强！
3、对销售工作有兴趣，有从事过销售工作经验者为佳！
4、有强烈的赚钱欲望，想月薪过万的人员！阳光、自信的90后！
福利待遇
一、薪资福利
1、薪资结构：无责任底薪5000-7000+高额提成+丰厚奖金（优秀员工奖、团队奖、单项奖，PK奖，额外奖励…….）
2 、节假日福利（元旦、春节、端午节、中秋国庆节）为员工发放购物卡或不同形式的实物慰问！
3、试用期就开始缴纳五险一金！
4、业绩突出者奖励“带家属、带奖金豪华国内外旅游”！
5、每月员工生日party，生日礼物，下午茶零食等！
6、带薪年假5+N，做五休二，享有国家法定节假日！
7、晋升快（一季度一次评选）：A、员工-见***管-主管-经理-总监、B、员工-助理分析师-专业分析师；
8、每个季度有优秀员工评选！享受奖章、荣誉，公费培训，晋升机会！年度优秀员工国外游机会！
9、公司提供专业、系统的岗前培训（培训期间依然享受补贴），以及在职提升培训。
二、关注员工成长
1、对于新员工，我们提供完备的培训，以帮助其熟悉公司业务和销售能力的提升；
2、公司内部培训体系分为：上岗前培训——业务技能培训/销售精英经验分享——晋升培训；
3、我司注重员工的能力提升的培养，所有销售管理岗均来自内部提拔，公司晋升路径和标准“公开、公平、公正”；
4、公司内部晋升路径为：部门优秀——公司优秀——公司核心——储备干部——主任——经理。一季度评选一次；
5、随着内部的晋升，底薪也有相对应的提升。
三、员工关怀
1、部门团建、部门聚餐——放松心情、找到初心、重新出发奋斗；
2、旅游拓展——增强团队合作、共赢、协作的意识；
3、优秀员工旅游、父母游——喜悦、成就需要和家人一起分享；
4、公司福利活动（节假日活动）——节假日我们更要像一家人。
四、公司优势
1、公司创始团队均来自业内一流企业或上市公司的核心骨干；
2、公司业务体系的资质符合相关法律的合规要求；有专门的合规部门和法律顾问，对业务开展有相应的合规要求，以保障业务的有序开展；
3、我司具有稳定精准的推广渠道，优质的客户资源由公司提供；
4、五险一金正常缴纳，逢法定节假日还发放礼品和购物卡。
5、公司内部培训、晋升机制完善，会在上岗前进行培训，以了解公司产品和销售技巧。