现行政策：最近 4 年内累计 36 个月，以及申报当月，社保基数达到上海上年度社平工资 2 倍，同时个税正常合规缴纳，就可以不用中级职称申报居转户。如果是 3 倍社保的顶尖激励条件，同样可以走激励通道。
这里有几个非常容易踩坑的细节：第一，是4 年内累计 36 个月，不需要连续 36 个月，相比旧政策更加灵活，但是申报当月的社保基数也必须达标；第二，社保基数达标，个税必须同步匹配，高社保低个税是审核重点核查项；第三，这 36 个月，必须在居住证有效的时间段内，居住证失效阶段的多倍社保不计入激励条件。
很多人误以为只要社保基数拉高就万事大吉，忽略了劳动合同、公司资质、个税申报的配套要求。还有部分朋友中途换工作，新公司基数不达标，直接打断激励周期。
另外要区分：激励条件只是替代中级职称，居住证累计 7 年、7 年社保、依法纳税这三项基础条件依旧需要满足，不能免除。
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