当前政策一共四类最常见的主流激励条件，每一条适用人群完全不同，大家可以对照自查。
第一条，重大贡献、高级职称 / 高级技师通道
在上海获得省部级及以上奖励，或者评上高级专业技术职务、高级技师一级，岗位匹配，不受7年持证、社保年限限制，是条件最优的通道。
这条通道同时附带配偶随迁资格，这也是居转户唯一能携带配偶一同落户的情况，当然配偶也需满足一定的条件才可以随迁，三者缺一不可：
- 配偶需要在上海有稳定工作
- 正常缴纳上海职工社保
- 并且已经办理好上海居住证
第二条，无职称，2倍社保通道
不需要中级职称，但要求最近4年内累计36个月，加上申报当月，社保基数达到上海全口径平均工资2倍，社保个税匹配，居住证7年、社保7年、依法纳税，即可申报。
这个通道适合不想考职称、收入稳定的上班族。
这里提醒，前几年也要正常合规缴纳，不建议前几年长期最低基数，短期拉高。
第三条，3 倍缩短年限通道
最近4年内累计36个月+申报当月社保3倍，社保个税合理对应，持证、社保年限缩短到5 年，同样不需要职称。
这条适合高薪上班族，能够大幅缩短落户等待周期，但是对收入、个税要求更高，收入和社保基数必须匹配，审核会重点核查工资流水。
第四条，远郊教育卫生岗位
在上海远郊地区教育、卫生岗位工作满5年，持证和社保年限缩短至5年。这条定向扶持基层公共服务岗位，普通企业职工不适用。
另外还有创业投资类激励通道，满足投资、企业营收、用工条件，也可以豁免职称要求。
以上是最常见的激励通道，但激励通道不是“捷径”，审核标准反而更严，重点核查收入真实性、用工真实性。不要盲目盯着3倍通道，优先结合自身收入、岗位选择适合的路线。
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