教育背景和专业技术职称、技能等级，只能选择其中一项积分。
例如，本科+学士学位90分，中级职称100分，不能叠加为190分。
二、如何选择更划算？
如果学历较高，如硕士、博士，通常优先用学历；
如果学历一般，但已取得中级职称或技能二级，可优先用职称；
如果两者都不高，可考虑社保基数加分。
三、职称积分有附加条件
以中级职称申请积分，通常要求岗位匹配，并且最近1年内累计6个月社保基数不低于本市上年度城镇单位就业人员平均工资。
四、学历积分要注意学籍核验
非全日制学历需关注就读地、工作地、社保缴纳地是否一致。外地学历需提供学历学位验证材料。
五、常见误区
误区1：有职称就一定比学历分高。不一定，还需看岗位匹配和社保基数。
误区2：考到证就能积分。还需要单位聘任、岗位匹配和材料核验。
误区3：学历和职称可以叠加。不能叠加。
六、结语
选择学历还是职称，要看哪个更稳定、更容易通过审核。不要只看分值，还要看材料能否闭环。
