更新时间:2020-04-19
徐雅芳
| 37岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高165CM |保密 |工商管理类
户籍:浙江
现居住:上海松江
求职意向
期望职位:人事经理/主管,薪酬/绩效/员工关系
期望行业:互联网/电子商务,批发/零售,餐饮/娱乐/休闲
期望薪资:5K~10K/月|想在闵行区,松江区,徐汇区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
131****9480
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自我描述
本人是一位热爱生活,对工作认真负责的80后。掌握人力资源有关国家法律法规及地方政策的同时,并能结合政策对现有模式进行调整,对六大模块有实际操作经验,擅长员工关系和薪酬福利。
教育经历
2007-3 至 2009-1
[1年10个月]
本科|华东理工大学|工商管理
工作经历(TA工作了8年5个月,共做了4份工作)
2017-2 至 2019-2
[2年]
人事主管|上海黔香阁餐饮有限公司
工作职责:1、根据门店的业务发展要求协助经理编制人力资源规划,协助各部门制定岗位流程与标准,完善岗位说明书。 2、统计前厅厨房需求人数,负责招聘计划编写,拓展原有的渠道,组织和实施招聘。根据到岗率分析各渠道的优缺点和有效性,控制成本, 规避用人风险。 3、员工规章制度的修改和完善,对新进员工进行培训。 4、负责定期对同行业进行薪酬调查,调整薪酬结构,制定薪酬方案,进行薪酬核算。 5、入离职管理,做好离职面谈,人力资源数据分析,解决问题。针对员工提出的有效建议汇报上级,建立和谐的员工关系,处理劳动纠纷。劳动合同管理,续签,解除,终止。社保、公积金缴费,补缴,基数调整。工伤认定申请,工伤待遇申领。 6、门店证照到期办理、变更,各种合同的到期续签管理。
2012-1 至 2016-6
[4年5个月]
人事行政|上海均岱日用礼品有限公司
工作职责:人事: 1、招聘:根据公司年度用人需求编制招聘计划,拓展渠道,实施招聘。其中包括(公司部门员工和专柜人员) 2、培训: 不定期进行培训需求调查,结果分析,组织和监督对专柜人员在职期间的培训。对新进人员进行岗前培训。 3、绩效考核: 参与公司绩效管理。制定和完善考核方案和制度,组织、指导、监督考核过程,对结果整理和反馈,为奖惩和岗位变动、培训等做出依据。 行政: 公司执照和证件的年检、变更办理。 公司固定资产管理,发放,盘点。
2010-2 至 2011-5
[1年3个月]
销售行政专员/助理|上海名诚百货
工作职责:1.制定公司年度销售计划,配合经理执行销售方案、促销手段等,达成目标销售额。 2.根据门店的订单,商场销量、库存进行发货,物流跟踪,保证商品及时到达。 3.销售数据的搜集、核实及录入,对销售报表进行分析,和商场促销员进行沟通以调整销售策略。 4.公司台账、费用的管理和财务对接. 5.促销员的招聘、考勤、工资等管理。
2009-4 至 2010-1
[9个月]
行政专员/助理|上海明大
工作职责:公司投标文件的制作;公司各种费用的预算与控制;合同的保管与存档;客户信息的收集整理。
培训经历
2015-9 至 2016-5
[8个月]
人力资源管理三级|丁盛人力资源培训
培训内容:人力资源管理三级(六大模块) 专业英语
获得证书
2008-1大学英语四级
2016-6人力资源管理师三级
2008-7程序员
语言能力
普通话精通
英语熟练