随着互联网对传统行业的冲击，很多像餐饮、保安、家政等基层劳动行业也迎来更多的的职场新人。尤其马上到来的毕业潮，一大批新鲜的血液即将涌入职场，这让年长员工的职业焦虑越来越严重。从事餐饮打工者关女士就深有体会，她今年30多了，周围很多年纪轻轻的人升职很快，这对自己产生了很大的冲击。而且，自己想跳槽，却发现找工作的成本越来越大，能否快速找到一份安稳合适的工作成了她的心头病。

关女士之所以这么焦虑其实也是有因可循的。据了解，关女士从事餐饮行业多年，但至今因为一些原因，还停留在基层的岗位。她想换一份工作，但害怕一时找不到更合适的工作，反而把现在的工作也丢了。

“我有两个女儿，老大上学了，需要交学费。我又不常在她身边，没法照顾她。自己压力挺大的，目前的这份工作薪酬感觉给女儿交学费还是不太够。但是又能怎么办呢?自己都这么大了，不能跟没有负担的年轻人比。我想跳槽，但总觉得一时找不到新的工作又把现有的工作丢了，那样就太可惜了。“关女士叹息道。

事实上，像关女士这样的年轻妈妈还有很多，他们肩负着家庭的经济压力，又受到多方因素的束缚，导致自己没有足够的勇气去跳槽、去重新找一份工作。但欣慰的是，关女士在老乡的介绍下，终于找到了新出路。

“我那天在老乡的介绍下上芒职网上投了一份简历，没想到很快就有人联系了我。问我工作几年了，然后会做些什么。最后越聊越得劲儿。最终，我成功地找到了一份餐厅经理的工作，薪资比以前高很多。真的，没想到我这么大了还能找到新的高薪工作，感谢芒职招聘网这个平台。”关女士看起来兴奋极了。

三十多岁的年纪承受的压力会愈来愈大，而且和初入职场的年轻人相比，他们跳槽的成本也会越来越大。近年来，随着互联网的不断发展，像芒职招聘等招聘产品的不断迭代，一些能快速满足用户求职需求的平台逐渐赢得人们的青睐。面对年龄焦虑，求职者一定要调整好心态，选择合适自己的求职途径，满足自己的职业需求。

转载芒职招聘，本文为芒职招聘作者上传并发布，仅代表该作者观点。芒职招聘仅提供信息发布平台。

http://www.mangzhi.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=44