爱护HR,人人有责!
从前有一名HR,他被奉为不死的传说,
因为........
当他是一名HR小兵时,他本可以被:
不停的电话邀面试辐射死
如山如海的简历纸压死
招不到人被埋冤死
招到不靠谱的人又被鄙视死
被如厕纸还长的考勤表绕死
被面试者的各种表现给雷死
来来去去各种手续给折腾死
.........
后来他成为了一名HR主管,他又面对
底下的人不给力被白眼翻死
上面的人太刁钻给钻死
没完没了的福利要求给缠死
止不住的培训给训死
加班加死
...............
得神护体侥幸不死他成为了一位HR经理,然后他又要被:
被同事认为是事儿B而瞪死
被老板认为想的不细而念死
对人尽其才这四个字恨死
被绩效考核法算死
被人才继任计划给纠结死
........
像枪战戏里的男猪脚一样
他居然还不死
但在他成为HR总监后
他又差点被各种
成为老黄瓜没竞争力了而忧心死
没亮点没新idea了而被质疑死
被老板开人自己却背的黑锅压死
受夹板气被夹死
对多如牛毛的工作犯了密集恐惧症恐死
逢年过节就犯心脏病嘎嘣死
.................
爱护HR,人人有责!
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