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非要给简历整容吗
作者:网络 来源:网络 日期:2019-10-21 浏览

对于每个求职者而言,简历,就是他们的“第二张脸”。在投递简历时,用人单位往往无法跟他直接接触,这时候的“第二张脸”就显得格外重要。于是,众多求职者开始不惜血本地给自己的“第二张脸”“整容”,去除瑕疵,塑造最光鲜的一面,留给用人单位。

  求职者说

  你的“心”我永远不懂

  正是应聘时节,求职者们又开始准备简历,好将自己推销出去。这个时候,恰到好处地包装自己、向用人单位充分展示精美简历显得尤为重要。但是这其中的分寸却不太好掌握,一旦拿捏不准,花下去的钱打了水漂事小,如果产生负面作用可就有苦难言了。在用人单位越来越挑剔的筛选之下,简历到底是越简单越好,还是越花哨越好?用人单位的“心”到底谁人能懂?

  一个应届毕业生,没有多少工作的实战经验,但是许多用人单位动辄需要“2年以上工作经历”,否则免谈。更有甚者,只看了求职学生送来的简历一眼,就立刻将其打入冷宫,连个招呼都不打。这可难为了那些毕业生们。

  为了让自己的简历能够吸引眼球,为了让自己能够争取到一个难得的面试机会,大学生纷纷使出杀手锏——在简历上做足功夫。他们祭起自己独特的法宝——“资历不够,美丽来凑;学历不足,身材来补”。他们不惜花重金为自己拍摄艺术照、请人对自己的简历进行版式设计。一同学向记者诉苦,在毕业前夕,她把自己的学校经历、成绩如实记录下来,整理成一份仅仅一页纸的简历,投给了好几家用人单位。但是没想到,最后竟然杳无音讯,一家单位的回音都没有收到。她打电话去人事部询问,从对方支吾的语气中知道,自己的简历毫不起眼,根本没给对方留下任何印象。所以她从这学期开始策划简历,甚至花几百元参加相关培训班,最后花费2000多元,用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情洋溢的求职信装点了简历。然而她万万没想到,这次竟然被用人单位以“缺乏创意、没有重点”为由,再一次“拒之门外”。

  感慨愤懑之余,她只说了一句:“你的‘心’,我永远不懂!”

  用人者说

  输了实力,赢了简历又如何?

  “他们把求职简历写错了!不要小看了求职简历,许多人往往因此丧失了一次机会。”记者日前在人才招聘会采访时,一家公司主管招聘的工作人员告诉记者。

  求职简历也有对错?有!那名工作人员说,收到的简历,80%以上不合格,主要问题集中在格式上,比如教育经历,喜欢从中学写起;工作经历,习惯从刚参加工作写起,这都属于简历的硬伤。简历普遍都太长,有的甚至达到十几页,其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。一位曾经从事过人事招聘工作的朋友介绍了他在招聘时的一点心态,也许对求职应聘者有所借鉴。一般来说,如果你参加的是人头济济的招聘会,那么你的简历一定要简单。在这种闹哄哄的环境中,招聘人员已忙得头昏脑胀,他们只希望送上来的简历简单一点,重点突出一点,页面、字体漂亮一点,如果条件符合,就会马上收下简历回公司再研究。如果简历是以邮寄的方式寄出的,那就可以稍微复杂一点,因为招聘人员可以有足够的时间,细看你的简历。

  最后那些用人单位都表示,简历只是求职过程中的一块敲门砖,他们更看重的是应聘者在笔试、面试中的表现;如果这时候表现不好,那么就算你的简历再精美,也只有请你回家的份儿了。

  旁观者说

  别让简历蒙住你的眼睛

  就在求职者一头雾水、不知如何包装自己的时候,一些所谓“简历制作宝典”之类的文章也开始见诸报刊网络。这些所谓的“宝典”、“秘籍”,往往将简历放在一个至高无上的地位,让人觉得,做好了一份简历,这份工作也就十拿九稳了。这些“宝典”、“秘籍”,都把简历给数字化、标准化了,仿佛只要套用一个“放诸四海皆准”的“法则”,就立刻能让简历的主人也镀上一层金,身价百倍。

  看看这些标题,能不让人心动?——《成就动人简历的12项原则》、《制作个人简历的9大禁忌》、《招聘企业挑选简历的6个标准》《一流简历要避免的10大错误》、《写简历应注意5个问题》、《新概念简历8要素》……不要以为这些标题是我的杜撰,如果你有兴趣,不妨上网去查一下,这些都是货真价实地在流传的一些所谓的标准。

  当然其中不乏金玉良言,但是如果过多地纠缠于自己简历的优劣,而忽视了自身的修炼,那么其结果无疑是本末倒置的。所以,别让简历蒙住了你的眼睛,而应该将眼光放得更长远些。

  成功者说

  两张A4纸“打天下”

  通过向前几届毕业生取经,我很有信心地做了只有一页中文一页英文的简历,就把自己“投”进了招聘会。我的目标都是技术类职位,那些人事主管不会有工夫翻极厚的简历,而且他们的思维方式是很务实的,不见得能容忍花团锦簇但拖泥带水重点不明的自我介绍。于是我的简历只有3部分:个人资料和联系方法、教育背景和实践经历、自我评价和求职意向,每一部分都力求条理清楚,绝不做所谓的“修饰”。事实证明这正是人事主管们所认同的,我把这样两张A4纸组成的简历投出40多份,得到了15个面试通知,最后取得了7个Offer的机会。

  手写简历也“吃香”

  去年我应聘某报编辑一职特别顺利,事后才知道是手写的简历帮了大忙。我觉得制作简历应注意以下几点:一、基本情况要写清楚。姓名、年龄、学历、专业、特长等方面的介绍要一目了然。二、重点介绍专长。如果有证书或发表过的作品最好附上复印件。三、简历最好用手写。如今用电脑打印简历已很普遍,虽然整齐规范,但缺少生气和亲近感。如果在一堆电脑打印的简历中,有份手写的,一定会很醒目;若字又漂亮,那么录用的概率会比电脑打印的高,因为从字体上也能反映并了解一个人。

  独一无二见“性格”

  现在有专门的公司替大学生制作简历,我当时也非常心动,可咨询后发现,虽然他们的广告做得很好,但没有特别好的创意。我男友是广告系毕业的,给我打造了一份独一无二的简历。这份简历非常个性化,它是在一张纸上以田字格的形式按个人联系方式、学校生活等4个版块把我的情况错落有致地表现出来。我的证件照也被他扫描后制作出来,使简历能以整体化的形式展现。我想,自己后来进了这家4A广告公司,很大程度上得归功于这份精心打造的简历。当然,简历只是一块敲门砖,关键还在于要有真才实学,虽然再差的人也可以通过某些途径把简历做得很漂亮,但到面试时就会露馅。





























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