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劳动法苑
关于劳动派遣等.
2020-01-03
据新华社电5月1日起营改增试点全面推开。改革启动前夕,财政部、国家税务总局分别于4月29日和30日对外发布了两份补充文件,这两份被业界称为“打补丁”的文件可谓来得及时,通过一个个细节兑现政府承诺。针对劳务派遣企业,文件在保留差额征收的同时,增加可抵扣模式,这样一来,企业就可以算算哪种方式最划算。 …
实习生受伤谁来买单呢?
2019-12-31 / 作者:保定百姓人才网 / 来源:保定百姓人才网
实习生几乎已经成了大学生步入社会的必经之路。然而即使随着实习生的数量不断增多,实习生受伤的事件也时有发生,但法律上对实习生权利的维护仍未完善。 实习生受伤,算不算工伤,能不能找用人单位索赔? 近日,思明区法院开庭审理了这起特殊的实习生索赔案。 小林今年23岁,福建长汀县人,事发当时,他还没有毕业,…
劳动合同不续签,怎么给赔偿呢?
2019-12-30 / 作者:都市网人才 / 来源:都市网人才
劳动合同到期不续签是劳动者经常碰到的问题,劳动合同到期不续签没有错,但是你要给别人一定的补偿啊。接下来,我们具体分析。 1、单位不续签,要给经济补偿 根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人…
高层次的人,从来不需要这三样东西
2019-12-26 / 作者:无忧人才网 / 来源:无忧人才网
有些事情,我们这辈子最好别省,无关乎金钱,只因它们是你最重要的东西。 无论世界变得如何奢华,笔者我还是喜欢俭省。这已经变得和金钱没有很密切的关系, 我这样说,实在是因为俭省的机会其实很廉价,俯拾即是遍地滋生。 比如不论牙膏管子多么丰满,但你只能在牙刷毛上挤出1.5到2厘米的膏条,而不是1尺长。因为你…
离职的员工是否可以拿年终奖?
2019-12-25 / 作者:曲靖找工作 / 来源:曲靖找工作
由于年终奖一般在次年年初发放,实践中,一些中途离职的劳动者,在知悉用人单位发放了年终奖后,经常请求用人单位按照上年度工作时间的比例向自己发放年终奖,但用人单位则拒绝,认为劳动者已经离职,不符合发放年终奖的条件。 【典型案例】 石某于2011年12月5日入职某公司。双方签订了无固定期限劳动…
年假应该如何休呢?
2019-12-24 / 作者:完美人才网 / 来源:完美人才网
临近春节了,有的员工想在这个节日里多陪陪亲友,有得想趁着春节好好放松一下,出门去旅游,员工扎堆的请假,这可让老板犯了愁,到底这年假应该怎么休?下面完美人才网小编就给大家做个详细的介绍。 首先说说带薪年假的问题,根据法律规定,职工累计工作1年—10年的,年假可以休息5天,10—20年,年假可以休息10天,而对于累计工作…
坚持就是胜利,加油吧
2019-12-23 / 作者:成辉招聘网 / 来源:成辉招聘网
你问努力真的有用吗,你问坚持一定会成功吗?我肯定不能确切的回答是。可是我可以很明确的说,当你真正努力了之后,你所谓的结果如何也就不再那么重要了 ,因为在努力的过程中你已经打败了那个坐享天成不知进取的自己,已经发现了一个更积极向上更优秀的自己。努力,只为遇见更好的自己! 在你人生低谷期的时候,千…
社保缴纳藏着危险,千万别这样子做
2019-12-20 / 作者:都市网人才 / 来源:都市网人才
社保缴纳将影响劳动者以后的退休养老等诸多待遇,然而有些单位以种种理由,停缴或缓交社保,直接损害了劳动者的劳动权益。 每经小编提醒,遇到以下这六种情况,你可以理直气壮说“不”! 一、单位试用期不缴社保,员工转正后才缴 单位以试用期为由,不为员工缴纳社保,这合法吗? 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,…
7种扣工资行为,视违法
2019-12-19 / 作者:识君招聘 / 来源:识君招聘
现在上班族们虽然都和用人单位签订了劳动合同,但在实际中,却是按照公司所谓的”制度“执行,从各种方面来想法设法克扣员工工资。识君招聘提示:有些你认为合理的扣工资其实也是违法的。 一、上班迟到,单位扣工资 上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是,尽管用…
企业职工看,以后可能你会多一笔钱
2019-12-18 / 作者:识君招聘 / 来源:识君招聘
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况,经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划。 今天识君招聘小编来和大家一起了解下关于企业年金的一些相关事项。 1、企业年金是什么? 《办法》明确,企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自…
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