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面试宝典
面试时八种招式
2019-09-30 / 作者:832 / 来源:都市网人才
孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若你掌握了以下八种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲,你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式: 1.性格外向型充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一,想到什么就说什么。 2.性格内向型外表冷峻,不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体…
仪容,休整
2019-09-29 / 作者:832 / 来源:都市网人才
在穿着方面,应该要注意自己的穿着是否符合这个应聘工作的形象与需求;在装扮方面,头发是否整洁、双手指甲要干净,口中不可以有异味,如需使用香水,应避免过于浓烈。女性的装扮应该以端庄大方为主。 男士面试衣着搭配: *穿保守型的深蓝色西装、标准的白色衬衫和精致的领带,配上色彩协调的西装背心。 *穿保守型的单…
面试礼节
2019-09-26 / 作者:832 / 来源:都市网人才
现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时,考官们会随时注意求取者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。下面就通过问答方式来介绍一下面试礼节的问题。 问:应提前多长时间到达面试地点? 答:提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的,而提前半小时以上到达亦会被…
名企,面试重要几点
2019-09-25 / 作者:三门人才 / 来源:三门人才
名企是很多人士的向往,对于刚毕业的大学生来说更是如此。名企自有其一套用人方针,对于名企来说,哪那些面试技巧似乎不那么重要。那么,名企面试最看重求职者哪些技能和素质呢?根据多个案例,整理总结出如下几点: 1、忠诚度 面临跳槽,企业往往会看重应聘者对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业,更为重视员工的忠诚度,比…
面试要点分大类
2019-09-24 / 作者:yang / 来源:识君招聘
关于企业 官网&百度百科:成长历史,业务核心,产品线,关键客户,财务状况(上市公司),价值观 微信公众账号:最新消息(并购、投资、新产品发布、案例等) 百度知道&知乎:竞争对手,业界口碑,各种内部、小道以及八卦信息 关于人 这部分需要了解三个信息:管理团队,面试官和同事。所谓…
成功面试须过“表情关”
2019-09-23 / 作者:三门人才 / 来源:三门人才
面试是求职者在求职过程中最重要的关口,而如何在面试过程中向面试官展示良好形象更是重中之重。心理专家建言,除了得体的穿着和优雅的谈吐外,常被求职者忽略的“面试表情”也是决定面试成败的重要因素之一。 “咬嘴唇、挠头、眼神飘忽不定……如果求职者把这些生活中的"小动作"带到面试中,极容易给面试官造成不自信和过于随意的印象…
史上最全人事面试宝典
2019-09-20 / 作者:百家人才网 / 来源:今日头条
1、 请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性…
面试被问到请谈谈你的优点,如何应对?
2019-09-19 / 作者:三门人才 / 来源:三门人才
用人单位招聘目的总是找到高水平人才,因此,“谈谈你的优点”这个面试问题一再被问起。当你被问到该如何应对?对于这类面试试题的回答,不要长篇大论,浑身都是优点等于没有。你只要说出你最突出且和应聘的职位沾点边的优点即可。 回答 1 : 我有领导能力。从前参加俱乐部活动时,有一些…
面试三分钟, 很重要
2019-09-18 / 作者:三门人才 / 来源:三门人才
在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最初三分钟。 保持面部微笑,象口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸,一言不发,只会给…
轻松化解面试官的提问
2019-09-17 / 作者:三门人才 / 来源:三门人才
问题1.请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极…
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