1.组织实施董事会决议：向董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标；
2.制定战略规划与经营方针：协助董事会制定公司中长期发展战略规划并确定公司的经营方针，并经董事会批准后组织实施；
3.全面主持经营工作：负责主持公司经营管理全面工作，组织制定并实施公司年度经营计划；对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责；
4.建立管理模式：组织建立公司规范化科学化管理模式，组织制订公司各项管理机制与制度，健全公司的管理体系；
5.业务监督指导：负责建立安全管理、质量管理和进度管理控制体系，对工程项目的安全、质量和进度管理等工作依法依规进行监督指导；
6.统筹工程项目管理：负责统筹公司工程项目的全面管理，组织实施各项目生产建设，领导协调工程各关联部门高效配合，完成生产指标任务；
7.负责工程项目承接：负责建立畅通的项目拓展渠道，挖掘和追踪各区域项目市场信息，建立招投标信息库；负责公司工程项目承接的全面工作，包括拟定市场拓展计划、开展项目前期对接洽谈、组织招投标、合同审核签定、项目预结算等工作，确保项目落地；
8.负责公司经营拓展工作：负责公司对外投资合作、工程项目业务承接、土地资源、物业资产开发及金融投资、融资等业务的策划和洽谈，组织项目风险评估和可研分析，推动项目实施；
9.负责项目风险管控：负责工程项目风险管控工作，包括项目履约、进度、质量、安全、进度款支付和工资管理等方面的风险排查、防控和处置；
10.其他：完成上级或公司领导交办的其他任务。
四、任期与薪酬
对标市场薪酬水平，提供具有市场竞争力的薪酬。岗位薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成，最高年薪酬可达50万元。对聘任者实行契约化管理，聘期3年，期满后业绩优秀者可按相关规定继续聘任，否则不再聘任。
五、报名办法
（一）报名时间
2022年3月11日08:30至2022年4月10日17:30。