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2022-03-03
94次
月入过万电话销售
6.2K-12K/月
珍岛信息技术(上海)股份有限公司
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验1-3年
年龄要求22岁--30岁
工作地点上海市静安区珍岛信息技术(上海)股份有限公司(上海/上海市/静安区)
联系方式
联系人:常总  ( 联系我时,请说是在第一招聘网 丨 01job.cn上看到的 )
联系电话:166****7810
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
01-18 20:30
企业最近登录时间
职位描述
2022珍岛渠道招商百位精英培养计划——渠道招商经理招募内容详情:
【岗位亮点】
AI+SAAS2019-2021国内排名TOP ONE 企业(中国互联网百强)4000人集团企业
全国30余家分公司可以进行岗位城市调整调动
团队由珍岛集团合伙人直接带领,客户群体TOB,项目类型中型项目,收入比例高
地点静安区-独栋办公环境-企业A轮(摩根士丹利)
团队发展阶段目前培养优秀骨干-福利奖金机会极法定休息时间长,企业福利待遇完善
【岗位职责】
通过电话销售的方式+结合会议直播+线下会销的模式,进行全国代理商的业务开发。
负责辖区内珍岛saas产品代理商的开拓,建立良好的长期合作关系;产品是集团自有产品,已经销售8年,产品模式成熟,业务模式成熟。
跟进渠道商的用户拓展情况,积极推动用户增长,完成公司下达的招商任务;
负责市场调研和需求分析,掌握竞争对手市场动态,为公司发展提供建议。
【任职要求】
1.热爱沟通,能够接受电话销售的模式,具备良好的沟通能力;
2.无互联网经验可培养,具有1年以上销售/渠道/招商工作经验者优先;(TOC 例如:进行教育产品招商/ 门店招商的经验的 需要重新学起模式不同)
3.具有较强的组织实施、协调沟通、渠道博弈、市场洞察感知能力;
4.具有较强的学习能力(学习能力最为重要:学习互联网知识,学习商业模式,学习营销概念等)、推演能力、逻辑思考、归纳提炼能力;
5.能快速掌握产品知识,并有深度了解;
6.高度的工作热情,良好的团队合作精神,执行力强。
【福利待遇】
入职前提供岗前带薪培训,培训考核通过——入职
入职后(0-1个月产品/模式分享学习,每日带教成熟,1:1分配成熟经验的师傅)
入职即刻分配:工作手机(带有丰富客户资源)
入职一个月后,享受每个月询盘线索奖励
一经录用,员工即刻享有丰富多彩的公司福利:公司独栋三栋楼,理发.按摩.KTV.健身房均免费为全部员工提供。
1.设有新人保护期,拥有保底薪资和提成;(三个月成长周期,第四个月进行业绩考核)
2.无责底薪(每月根据业绩可做底薪上调)+高提成+销冠奖励+奖金激励。
提成核算= 底薪+提成(10%-20%)(项目单价:100000-)+单笔客户成交奖金+排名奖金+当月业绩福利
例:10W项目=6200+18000+3500+5000=预计薪酬32700(税前)变动不超过15%涨跌
3.上班时间:9:00-18:30 ;(适当晚上培训+考核,晚上不开发客户)
4.正式签订劳动合同,入职即缴纳五险一金;(工资基数缴纳正常标准)
5.每年员工享有出境、周边旅游、免费体检、节假日礼品、早餐提供、住宿提供(先到先得);
6.工作环境舒适整洁、工作氛围轻松愉悦。(独立办公位置,单人办公2.5㎡)
【岗位优势】
1.客户资源丰富,每天发放新名单资源;(入职工作手机大量资源)
2.周期短、开单快、客户精准度高;(属于中小项目部,成交周期7天-35天)
3.重视度高,发展前景非常广阔;(目前最快晋升,员工——主管4个月——经理5个月)
4.项目优势及业绩表现:业绩表现优秀,2021Q4季度平均薪酬25305(税后到手),客户稳定性强;
5.沟通方式灵活,业务模式完善。电销—邀约—直播—会销—沙龙。
【培训体系】
1.公司非常注重员工发展成长,岗前岗中都有对应的培训,日常工作中遇到客户沟通难题,培训师也会在一旁耐心指导;
2.师徒制培养,销冠指导新人开展工作;
3.专业职业技能培训+个性化职业晋升指导+管理能力。
4.所有培训的课件体系完善:线上-文件-1;1-直播,超4000人集团企业
【晋升通道】
1.专业销售路线:初级-中级-高级-资深;
2.销售管理路线:主管-大区经理-总监。
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