2022珍岛渠道招商百位精英培养计划——渠道招商经理招募内容详情：
【岗位亮点】
AI+SAAS2019-2021国内排名TOP ONE 企业（中国互联网百强）4000人集团企业
全国30余家分公司可以进行岗位城市调整调动
团队由珍岛集团合伙人直接带领，客户群体TOB，项目类型中型项目，收入比例高
地点静安区-独栋办公环境-企业A轮（摩根士丹利）
团队发展阶段目前培养优秀骨干-福利奖金机会极法定休息时间长，企业福利待遇完善
【岗位职责】
通过电话销售的方式+结合会议直播+线下会销的模式，进行全国代理商的业务开发。
负责辖区内珍岛saas产品代理商的开拓，建立良好的长期合作关系;产品是集团自有产品，已经销售8年，产品模式成熟，业务模式成熟。
跟进渠道商的用户拓展情况，积极推动用户增长，完成公司下达的招商任务;
负责市场调研和需求分析，掌握竞争对手市场动态，为公司发展提供建议。
【任职要求】
1.热爱沟通，能够接受电话销售的模式，具备良好的沟通能力;
2.无互联网经验可培养，具有1年以上销售/渠道/招商工作经验者优先；（TOC 例如：进行教育产品招商/ 门店招商的经验的 需要重新学起模式不同）
3.具有较强的组织实施、协调沟通、渠道博弈、市场洞察感知能力;
4.具有较强的学习能力（学习能力最为重要：学习互联网知识，学习商业模式，学习营销概念等）、推演能力、逻辑思考、归纳提炼能力;
5.能快速掌握产品知识，并有深度了解;
6.高度的工作热情，良好的团队合作精神，执行力强。
【福利待遇】
入职前提供岗前带薪培训，培训考核通过——入职
入职后（0-1个月产品/模式分享学习，每日带教成熟，1：1分配成熟经验的师傅）
入职即刻分配：工作手机（带有丰富客户资源）
入职一个月后，享受每个月询盘线索奖励
一经录用，员工即刻享有丰富多彩的公司福利：公司独栋三栋楼，理发.按摩.KTV.健身房均免费为全部员工提供。
1.设有新人保护期，拥有保底薪资和提成；（三个月成长周期，第四个月进行业绩考核）
2.无责底薪（每月根据业绩可做底薪上调）+高提成+销冠奖励+奖金激励。
提成核算= 底薪+提成（10%-20%）（项目单价：100000-）+单笔客户成交奖金+排名奖金+当月业绩福利
例：10W项目=6200+18000+3500+5000=预计薪酬32700（税前）变动不超过15%涨跌
3.上班时间：9：00-18：30 ;（适当晚上培训+考核，晚上不开发客户）
4.正式签订劳动合同，入职即缴纳五险一金；（工资基数缴纳正常标准）
5.每年员工享有出境、周边旅游、免费体检、节假日礼品、早餐提供、住宿提供（先到先得）；
6.工作环境舒适整洁、工作氛围轻松愉悦。（独立办公位置，单人办公2.5㎡）
【岗位优势】
1.客户资源丰富，每天发放新名单资源;（入职工作手机大量资源）
2.周期短、开单快、客户精准度高;（属于中小项目部，成交周期7天-35天）
3.重视度高，发展前景非常广阔;（目前最快晋升，员工——主管4个月——经理5个月）
4.项目优势及业绩表现:业绩表现优秀，2021Q4季度平均薪酬25305（税后到手），客户稳定性强；
5.沟通方式灵活，业务模式完善。电销—邀约—直播—会销—沙龙。
【培训体系】
1.公司非常注重员工发展成长，岗前岗中都有对应的培训，日常工作中遇到客户沟通难题，培训师也会在一旁耐心指导;
2.师徒制培养，销冠指导新人开展工作；
3.专业职业技能培训+个性化职业晋升指导+管理能力。
4.所有培训的课件体系完善：线上-文件-1;1-直播，超4000人集团企业
【晋升通道】
1.专业销售路线：初级-中级-高级-资深；
2.销售管理路线：主管-大区经理-总监。