工作职责：
1、根据客户需求，分析职位特定要求，定义搜寻范围，搜寻相关候选人，进行筛选/面试/评价，并进行推荐；
2、完成候选人的初级电话沟通，完成搜索-筛选-初试-甄别合适的候选人；
3、完成并协调候选人与签约客户之间的初试、复试、终试等相关工作安排；
4、做好人才到岗后的后续服务；
5、完成公司布置的各类文档和书面报告；
6、与潜在客户保持良好的关系，对目标行业进行有效的分析和研究；
7、完成个人（及团队）业务指标。
职位要求：
1、具有成熟及正面的价值观，良好服务意识，沟通技巧及协调能力等，语言能力等较好的综合素质；
2、本科以上学历、1年以上工作经验；
3、有猎头工作经验优先，有出色的业绩及项目成功经验，有IT专业背景者优先；
4、具有所从事行业的丰富经验和人际关系；
5、思维敏捷，条理清晰，善于进行人才甄选，有很好的洞察力。