岗位职责
1、 基础人事工作
1.1 餐厅异动管理，包括入离职调动等；
1.2 餐厅员工档案及花名册更新；
1.3 餐厅考勤记录核查；
2、薪酬核算
2.1依照考勤，严格按照公司薪酬制度核算员工薪酬；
2.2 保证员工薪酬核算的及时性和数据的准确性；
2.3 做好薪资台账及答疑；
3、负责社会保险的操作、实施
3.1 掌握与社会保险相关的各项政策，并作相应调整；
3.2 根据员工入职情况和离职情况及时做增员、减员，及时缴纳员工意外险；
3.3负责餐厅的工伤事故处理，上报及医疗费用报销工作，并详细登记工伤员工信息；
3.4 负责公司各类保险的操作及调整；
4、上级领导交代的交代的其他工作


任职要求：
1、全日制大专以上学历，22-35岁；
2、具备连锁企业1年以上薪酬核算工作经验；
3、数字敏感度好，善于数据分析，CXCEL表格及函数熟练优先；
4、具备大型连锁餐饮工作经验优先。