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择业服务月首场招聘会拉开序幕
浏览次数:1336 次             发布时间:2016-11-22

    能在年前早早把工作定下来,这心里就踏实多了。昨日,上海市高校毕业生择业服务月活动正式在沪拉开序幕。记者从首场招聘会上了解到,虽然距离毕业还尚有时日,但前来试水招聘、打探薪资的学生还是不在少数,而从现场来看,与过去国企扎推的现象不同,代表“互联网+”发展方向的企业明显更受毕业生关注,也往往是人气的聚集地。

     

      薪资不低起价5000元

     

      作为2017年的应届毕业生,最为关心的就是第一份工作的薪资。此前,根据人社部门发布的报告显示,2016届上海高校毕业生中,本科学历毕业生的平均月薪为4410元,硕士及以上学历毕业生的平均月薪为7389元,均比上一年有所增长。其中,本科毕业生的平均月薪增幅为6.1%,硕士及以上学历的毕业生平均月薪增幅为6.7%。

     

      那么,2017届的薪资水平如何呢?记者从现场发现,绝大多数企业开出的价码不低,最普遍的起薪基本在5000左右,而硕士则可以拿到8000左右。不少企业负责人表示,作为年前的首轮招聘,他们也想吸纳到更多优秀的毕业生关注,因此在薪资上给出的价格多有诚意。  不过有意思的是,学生们对此的反映颇为不一,尤其文理科的态度几乎完全不同。文科毕业生普遍表示,对此表示认可,但理科往往认为离心理预期仍有距离。多位机械制造加工专业的应届生告诉记者,他们认为本科的起薪应该在8000元附近,而硕士生则应在万元左右。  “因为这个薪资是税前工资,去除五险一金等之后,拿到手的其实并不多。”一位外地户籍的硕士应届生如此说道,“如果企业不能提供住宿,那自己还要承担房租等费用,开销更大。”

     

      “互联网+”受关注

     

      过去,在这一类招聘会中,央企、国企、各大科研院所往往是应届生扎推投递简历的所在,企业名气大、工作相对稳定、薪资福利优厚……这些都是吸引学子眼光的优点。

     

      不过,今年记者发现,不少“互联网+”企业可谓异军突起,摊位前投递简历的学生也排起了长龙,这其中不乏云教育、机器人、电商以及智能运用等,绝大多数都是民企,规模也并不大,初创期的也不在少数。

     

      记者采访发现,收入和前途是吸引不少应届生的主要原因,和其他公司相比,“互联网+”企业开出的条件往往要更吸引人,不少都喊出了“股权分红”的口号,且上升空间要更大。部分应届生坦称,这些企业虽然目前还很小,但看好其未来前景,如果今后能上市并发展壮大,自己说不定就成了“元老”,这与在国企中慢慢“熬资历”相比,显然前者更具挑战性。万一要是失败,至少对自己也是一种磨练。

     

      希望年前能签协议

     

      在现场招聘会上,听到学生说的最多的一句话就是,“请问能在年前签订第三方协议吗?”

     

      不少学生告诉记者,虽然距离毕业还有超过半年的时间,但如今就业压力依然较大,如果能在年前把工作敲定,那么心里要稳定不少,“至少这个年可以安心过了。”

     

      记者了解到,其实部分学子早已开启了求职的步伐,甚至有些优秀的毕业生已经有一两家单位的职位在手,但是他们昨日也来到了招聘会现场,希望能够挑选到更符合心理预期的企业。


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