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二孩时代上海筹谋升级千余“爱心妈咪小屋”解决女职工育儿难题
浏览次数:1848 次             发布时间:2016-08-16

中新上海网8月9日电 (记者 许婧)上海市总工会副主席、女职工委员会主任何惠娟5日在上海表示,二孩时代,上海将利用已推行3年的“爱心妈咪小屋”“一屋多用”,更好解决女职员后顾之忧。

  当天,“职场妈妈,喂爱坚持——爱心妈咪小屋国际母乳喂养宣传活动”在沪举行。出席活动的何惠娟告诉记者,上海市总工会正在上海所有类型企业中调研,希望扩大已有的1378家“爱心妈咪小屋”服务功能,提倡在企业里解决令职场妈妈头疼不已的幼托问题,“如有比较成熟的模式,将逐步推广”。

  举社会之力支持母乳喂养,在工作场所和公共场所建立哺乳室,为母乳喂养创造条件,是“爱心妈咪小屋”项目的创办初衷和理念。上海市总工会自2013年起联合中智上海经济技术合作公司共同发起该项目,在写字楼宇及公共场所内建立“爱心妈咪小屋”并为小屋统一配置礼包,为背奶妈妈提供吸奶器、冰箱、讲座交流等服务,同时组织小屋负责人参加统一的标准化培训,为广大职场处于备孕、怀孕和哺乳期女员工带来真诚关怀和切实帮助。

  截止2016年7月底,已建成1378家“爱心妈咪小屋”。为推动小屋规范管理、健康发展,自2015年起,制定《上海工会爱心妈咪小屋星级评定办法》,并开展爱心妈咪小屋星级评定工作。至此,全市已建成近千家星级小屋,其中,五星级爱心妈咪小屋达到115家,这些五星小屋以一流的设施,一流的管理,一流的服务、一流的体验,深受女职工的好评,引发社会各界的广泛关注。活动现场,为欧莱雅(中国)有限公司爱心妈咪小屋等五星小屋进行了授牌仪式。何惠娟表示,“爱心妈咪小屋”在社会各界的关注和支持下不断地呈跨越式发展,我们将从提升小屋服务内涵、提高小屋负责人服务水平等方面提升整个项目的整体水平,从而给职场女性带来更多实惠。

  作为业内领先的人力资源服务机构,中智上海在近年越来越多地关注到“职场环境”这个话题。员工究竟需要怎么的工作?怎样的职场环境才能最大程度激发个体?这些都是企业成长中面临的问题,“爱心妈咪小屋”项目正是中智对这些问题进行的探索。组织运作是与个人、社会息息相关的,真正的优质职场不局限于物质回报、薪资水平等这些单一维度,而是需要从福利、激励等角度出发,提供给员工一种贴心、实在的感受,让员工感受到企业的关怀,进而培养员工的高度归属感。而“爱心妈咪小屋”正是这样一个项目,它切实解决了女性员工的现实问题和困扰。

  随着“爱心妈咪小屋”项目不断壮大和配套服务的不断完善,今年,全新组建了爱心妈咪志愿者团队,并在现场为她们颁发了证书。这个团队均由妈妈们组成,作为一个连接资深妈妈和新妈妈的平台,主办方旨在为妈妈们打造一个真实可信的、高质量经验共享社区,这些妈妈志愿者们将结合自己的实践经验,为新手妈妈提供建议和帮助,减少新手妈妈们的困惑和烦扰。

  惠氏营养品(中国)有限公司大中华区BabyNes业务总监方芳表示,母乳是婴儿最理想的天然食物。对婴幼儿而言,没有一种营养品比母乳更优越、更能为不同生长时期的婴儿的发育提供最全面和最适合的营养;在活动现场,惠氏营养品(中国)有限公司向现场的亲子家庭增送了智能冲调器,为职场妈妈提供更好的营养动力。

    2016年是中国全面二孩政策实施的第一年,女性职员对育儿的社会支持系统需求更加迫切。此前,上海市妇联主席徐枫表示,需要有更多配套的资源来“解除年轻妈妈的后顾之忧”,比如孩子在半岁以后,能进入到“全社会都参与其中的托育体系”。

  何惠娟认为,在此背景下,“爱心妈咪小屋”作用更加凸显,将迎来新的发展机遇。上海市总工会制定了小屋发展新三年计划,争取到2018年,再建1000家爱心妈咪小屋,而未来,为提高小屋的社会贡献率,更多公众场所的小屋将向社会公众开放。(转:中国新闻网)


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