职业资讯:
客户热线:021-63511608
您现在的位置:首页 > 职场资讯 > 沪近6成小微企业为员工缴纳公积金
第一招聘网
资讯中心 职场新闻推荐
新闻搜索:
 
沪近6成小微企业为员工缴纳公积金
浏览次数:1413 次             发布时间:2016-10-27

    昨天,国家统计局上海调查总队发布的一项最新调查数据显示,57.7%的受访申城小微企业为职工缴纳公积金。

     

      据悉,国家统计局上海调查总队此次共对本市537家小微企业发展现状与需求开展调查。相关人士指出,根据调查结果,去年本市小微企业用工总体保持平稳,最急需各类专业技术人才。企业采取多措施改善员工福利待遇,但用工成本高、结构性人才短缺和创业企业招聘难等问题依然存在。

     

      调查数据显示,去年,537家被调查企业户均用工15.1人,除7家当年新成立企业外,比2014年微增0.2%。被调查企业中,58.5%的员工年龄在20-40岁之间,大学专科、大学本科、研究生及以上学历分别占被调查企业员工总数的21.2%、19.3%、2.1%,合计超过4成。

     

      小微企业的员工福利一直受到各界关注。调查显示,去年,在企业提供的福利中,为职工缴纳公积金和发放年终奖的企业过半,分别达57.7%和53.8%。此外,39.5%企业提供带薪休假,35.2%提供餐贴或交通通讯补贴,21.4%组织员工旅游,3.0%提供其他方面福利等。调研中还发现,一些企业为留住所需人才,还在人才公寓申请、子女入学等方面给予员工一定帮助。

     

      不过即便员工福利有所提高,企业用工成本压力仍然普遍较重。调查显示,除7家当年新成立企业外,530家被调查企业中,64.4%的企业认为人均用工成本比2014年增加。

     

      一方面是用工成本提高,另一方面则是高素质专业人才的招工难。小微企业由于各种原因往往缺乏对高素质人才的吸引力。调查显示,无法满足员工的薪酬待遇要求、岗位技术要求高、企业规模小吸引力差和企业地理位置不佳等因素,成为本市小微企业招聘困难的重要原因。在调查的科技型小微企业中,急需专业技术人才的企业占比高达91.7%。更重要的是,处于创业阶段的企业由于成立时间短、不稳定因素多、风险大等原因,招聘员工更显困难。调查显示,在2015年招聘新员工的创业阶段企业中,招聘困难比例高达62.2%。走访调研中,部分初创期的科技型企业反映,虽然有好的项目和创意,但由于企业自身实力弱、起步难、获取外部扶持少,在人才招聘等方面均面临很大困难,严重制约了项目实施和企业发展。

     

    来源:劳动报


如果您有最合适的职场资讯类文章、法规等,欢迎您及时向我们推荐,我们会署上您的名字,推荐时请留下文章来源,您的姓名,联系方式,以便我们适时联系您!

我有文章要推荐

 
  职 场 人 生
·老字号里洋溢着年轻的朝气
·2016年我国职工福利保障状况
·曾说人生不越界的林丹自毁形
·一生只做好玉雕这件事
     ·企业能否打包职工所有权利?
     ·他半路出家成为首批“上海工匠”
     ·冬季职工体锻如何应对三大“魔障”?
     ·百年船企砥砺奋进职业道德谱写新章
                  更多
  H R 管 理
·请病假的员工我们该怎么管才
·劳动者人身权利能否被公司“
·让更多职工喜爱足球运动
·10年间上海糖尿病患病率上升
     ·谁羽争锋,企业精英挥洒激情汗水
     ·市总法援中心为她赢得“情理之战”
     ·工会好不好,职工说了算!
     ·职工不签劳动合同,单位该怎么办?
                  更多
  关 注 毕 业 生
·学生实习权益边界在哪?
·今年应届生平均月薪近5000元
·毕业前先修完“维权课”
·沪人才政策持续释放利好 在高
     ·台生眼中的上海:追逐最初梦想的地方
     ·助学生职业发展出“新招”
     ·大学生消费观:五成想出国 培训花钱越多收入
     ·上海应届毕业女大学生初次就业率达到96.7%
                  更多
  政 策 法 规
·试用期解除需要理由吗?
·请病假的员工我们该怎么管才
·未缴社会保险员工提出辞职可
·未缴社会保险员工提出辞职可
     ·依法配合社保审计是单位应尽义务
     ·怀孕中流产能否享产假待遇
     ·无视职业操守的现象,你身边有吗
     ·沪小微企业缴纳公积金占比超预期
                  更多